Gonçalo Azevedo aceitou um novo desafio profissional no Grupo MCA (Manuel Couto Alves) – um conglomerado empresarial português que atua nas áreas de energia & transição energética, infraestruturas & engenharia civil, desenvolvimento urbano & imobiliário, e saúde & serviços – no qual desempenha o cargo de senior international logistics manager.
Nas suas palavras, as expectativas já estão a ser cumpridas, uma vez que a empresa tem uma forte dimensão internacional e projetos desafiantes, tornando esta oportunidade bastante atrativa para Gonçalo Alves. “Depois de mais de 25 anos de experiência na logística e na supply chain, continuo motivado por contextos exigentes que me permitam aprender, contribuir e gerar impacto”, afirma.
O senior international logistics manager já passou por empresas como Covet Group, GLC, VisaQ e Teixeira Duarte Distribuição. Agora, no Grupo MCA, sente-se satisfeito por ter encontrado uma organização dinâmica, com uma visão ambiciosa e de crescimento, na qual a logística “assume um papel determinante para o sucesso dos projetos.”
Considerando o contexto de alta volatilidade em que a supply chain se insere, Gonçalo Azevedo considera a capacidade de adaptação, de digitalização dos processos e da eficiência operacional como fatores decisivos para o sucesso das empresas. E a logística tem, cada vez mais, um papel estratégico nas empresas. “Mais do que nunca, as organizações necessitam de cadeias de abastecimento resilientes, equipas preparadas e uma forte capacidade de antecipação e resposta aos desafios do mercado.”
Para este desafio espera contribuir com a experiência que tem vindo a adquirir ao longo da sua carreira, com o objetivo de fortalecer e otimizar as operações logísticas e operacionais da MCA. “Encaro esta oportunidade como mais uma etapa de evolução profissional contínua, onde poderei continuar a desenvolver soluções que gerem valor para o negócio, para os clientes e para as equipas”, afirma.
A principal motivação de Gonçalo Azevedo consiste em enfrentar novos desafios, desenvolver equipas e criar soluções que acrescentem valor ao negócio. “Ao longo da minha carreira, uma parte muito importante do meu trabalho tem passado pela liderança de pessoas, pela construção de equipas de elevado desempenho e pelo desenvolvimento de talento”, revela.
Assim, acredita que os resultados sustentáveis são alcançados quando se combinam processos eficientes com pessoas motivadas, capacitadas e alinhas com objetivos comuns. “Contribuir para esse crescimento coletivo e ver as equipas evoluírem, alcançarem resultados e atingirem o seu potencial é, para mim, uma das vertentes mais gratificantes da liderança”, afirma Gonçalo Azevedo.
