A Ria Stone, detida pela Vista Alegre, empresa participada pelo Grupo Visabeira e pela Cristiano Ronaldo CR SA, anunciou um investimento de 40 milhões de euros na construção de uma unidade fabril em Ílhavo, incluindo um centro logístico totalmente automatizado.
Este investimento decorre da necessidade de expandir a capacidade de produção no âmbito de um contrato recentemente celebrado com uma empresa global de mobiliário e decoração para o lar, com vigência até 2034. Com base nas projeções atuais, prevê-se que o volume de negócios acumulado ultrapasse os 400 milhões de euros.
Localizada na Zona Industrial da Mota, a futura fábrica irá criar cerca de 100 postos de trabalho. O projeto inclui a construção de um edifício industrial com cerca de 27.000 m2, bem como a instalação de equipamentos tecnologicamente avançados, “desenvolvidos especificamente” para a empresa. Mais de 98% da produção será destinada à exportação, com principal enfoque na Europa do Sul, Europa Central, Escandinávia e Reino Unido.
Assume a designação de RIA III S, na medida em que assenta em três pilares – Smart, Sustainable and Social.
Smart porque prevê a automação e digitalização completa dos processos produtivos e logísticos; escolha final 100% automatizada com recurso a Inteligência Artificial; integração da decoração digital em processo contínuo e automático; monocozedura 3 em 1: pasta, vidro e decoração; bem como um centro logístico totalmente automatizado.
Sustainable porque traduz a aposta na eficiência energética e incorporação crescente de energias renováveis; terá até 30% de incorporação de materiais reciclados, provenientes da própria produção e de outras unidades cerâmicas; e contempla a aquisição de 99% das matérias-primas a fornecedores nacionais.
Quanto ao Social, e de acordo com comunicado da empresa, passa pelo reforço contínuo da qualidade das condições de trabalho, promovendo um ambiente mais equilibrado e atrativo; pela evolução dos modelos operacionais, com maior eficiência na organização dos turnos e melhoria da experiência dos colaboradores; pela integração de soluções tecnológicas que contribuem para a ergonomia e bem-estar nas funções desempenhadas; e pela valorização dos espaços sociais e de convívio, incentivando o espírito de equipa e a cultura organizacional.
