O Guia Salarial 2026 da Adecco Portugal confirma a forte valorização das funções de liderança tecnológica, dados, inteligência artificial e cibersegurança no mercado nacional. Salários para cargos como VP of IT ou Head of SAP podem atingir os 150 mil euros anuais, refletindo a crescente pressão sobre inovação, segurança e escalabilidade nas organizações.
A pressão sobre inovação, segurança e escalabilidade está a redefinir o valor do talento tecnológico em Portugal. De acordo com o Guia Salarial 2026 da Adecco, o setor de Information Technology (IT) continua a ser um dos principais motores da transformação digital, com impacto transversal em praticamente todas as áreas de negócio.
A procura por talento tecnológico mantém-se elevada, mas o mercado está mais exigente e seletivo. As organizações procuram perfis capazes de combinar especialização técnica, visão estratégica e capacidade de resposta em ambientes complexos e em permanente evolução.
Em 2026, destacam-se três grandes eixos de valorização: liderança tecnológica, dados e inteligência artificial e cibersegurança, áreas que espelham as prioridades estratégicas das empresas em matéria de eficiência operacional, inovação e proteção da informação.
“O talento tecnológico mais valorizado em 2026 é aquele que consegue garantir continuidade operacional, transformar dados em valor e assegurar segurança num contexto de crescente sofisticação digital”, refere Bernardo Samuel, Country Head of Permanent Recruitment da Adecco Portugal.
As funções de liderança continuam a concentrar os salários mais elevados no setor de IT. Em Lisboa, cargos como VP / Director of IT podem atingir os 150.000 euros anuais. Funções como CIO (Chief Information Officer) e CTO (Chief Technology Officer) apresentam faixas que podem chegar aos 130.000 e 120.000 euros, respetivamente. No Porto, os valores mantêm-se próximos, refletindo a crescente maturidade tecnológica fora da capital.
Esta valorização traduz o papel estratégico destas funções na definição da arquitetura tecnológica, governação de sistemas críticos e alinhamento entre tecnologia e negócio.
A área de Infraestrutura mantém-se crítica para garantir estabilidade, segurança e escalabilidade. Funções como Solutions Architect e Enterprise Architect podem atingir valores entre 65.000 e 110.000 euros anuais. Já cargos como Tech Lead IT Infrastructure e Cloud Architect situam-se entre 45.000 e 80.000 euros, acompanhando a migração crescente para ambientes cloud e híbridos.
Na cibersegurança, o aumento das ameaças digitais e a pressão regulatória reforçam a valorização de perfis especializados. Um CISO (Chief Information Security Officer) pode atingir os 120.000 euros anuais. Já posições como Manager Cybersecurity e Cybersecurity Engineer variam entre 70.000 e 100.000 euros e 45.000 a 85.000 euros, respetivamente.
A segurança deixou de ser apenas um tema técnico para se afirmar como pilar de continuidade operacional e reputação empresarial.
Desenvolvimento de software mantém procura consistente
A área de Software Development continua a apresentar procura sustentada. Funções como Tech Lead (Software Development) e Software Architect situam-se entre 60.000 e 90.000 euros anuais. Programadores com domínio de linguagens como Java, Python, .NET ou PHP podem atingir os 75.000 euros, dependendo da senioridade e da complexidade dos projetos.
Perfis ligados a DevOps, QA e Site Reliability Engineering registam também valorização crescente, com salários entre 40.000 e 80.000 euros, refletindo a importância da qualidade, fiabilidade e escalabilidade das soluções.
Os sistemas ERP, em particular SAP, continuam entre as áreas mais bem remuneradas. Funções como Head of SAP podem atingir os 150.000 euros anuais. Cargos como SAP Manager e SAP Lead apresentam faixas entre 80.000 e 130.000 euros. Perfis técnicos especializados, como SAP ABAP Developer, SAP Integration Developer ou SAP FI/CO, situam-se entre 45.000 e 90.000 euros, refletindo escassez de talento e complexidade das implementações.
A explosão de dados e a adoção de Inteligência Artificial estão a transformar profundamente o setor. Funções como Head of AI e VP of Data podem atingir valores entre 70.000 e 150.000 euros anuais. Perfis como AI Engineer, Data Engineer e Machine Learning Specialist apresentam faixas entre 45.000 e 75.000 euros.
A crescente relevância de AI Governance e da conformidade regulatória reforça ainda a procura por profissionais capazes de assegurar utilização ética, segura e regulada da tecnologia.
Apesar da valorização salarial, o Guia Salarial 2026 sublinha que a competição por talento em IT é cada vez mais intensa. Progressão clara, projetos tecnologicamente desafiantes, flexibilidade, autonomia e equilíbrio entre exigência e sustentabilidade profissional assumem peso crescente na decisão dos profissionais.
Mais do que um retrato de remunerações, o Guia Salarial 2026 da Adecco evidencia um setor de IT cada vez mais estratégico, onde o valor do talento é medido pela sua capacidade de garantir inovação contínua, segurança e impacto real no negócio.
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