A LTPlabs lançou a 1.ª edição do programa SHAPERS, com o objetivo de recrutar 30 novos colaboradores até ao final de outubro. O investimento inicial ronda os 500 mil euros e pretende atrair estudantes de mestrado e profissionais em início de carreira que queiram cruzar IA e gestão em projetos de impacto global.
A consultora de Inteligência Artificial LTPlabs abriu candidaturas para a primeira edição do programa SHAPERS, uma iniciativa de recrutamento que promete acelerar carreiras e captar talento multidisciplinar. Ao todo, serão 30 vagas para funções como Business Analyst, Data Scientist, Data Engineer, Software Engineer e ML Engineer.
O programa destina-se a estudantes do último ano de mestrado que pretendam desenvolver dissertação em contexto empresarial (com remuneração e posterior contrato) e a profissionais em início de atividade, com ou sem experiência prévia em consultoria.
Segundo Inês Vasconcelos, diretora de Recursos Humanos da LTPlabs, a procura centra-se em pessoas capazes de “cruzar visões multidisciplinares” e em “aprender desde o primeiro dia com projetos reais que combinam análise de dados, tecnologia e estratégia de negócio”.
O processo de seleção decorrerá ao longo de um mês e inclui quatro fases: avaliação curricular, teste psicotécnico, case study e entrevista. Os selecionados iniciarão funções em outubro.
De acordo com a empresa, 95% da liderança atual começou o percurso na LTPlabs e 60% iniciou carreira diretamente na consultora, o que reforça o SHAPERS como “porta de entrada” para posições de futuro.
Com esta aposta, a LTPlabs prevê crescer mais de 85% em dois anos, passando dos 116 colaboradores atuais para mais de 200 até final de 2026. Fundada em 2015, a empresa tem registado um crescimento médio anual de 30% e desenvolve projetos em mais de 40 países, incluindo EUA, Brasil, Reino Unido, Espanha, Filipinas, Taiwan e Singapura.
